Con 10 años de experiencia asesorando a familias empresarias en Latinoamérica. Ha sido consultora para el Programa para el Desarrollo de Sistemas de Gobierno y Gestión en empresas de Propiedad Familiar en el Perú para el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Ha asesorado a más de 70 empresas familiares en Latinoamérica de diferentes sectores económicos que facturan entre US$ 3 Millones y US$ 200 Millones de dólares anuales. Se ha desempeñado como gerente regional de Proteus, consultora chilena especializada en empresas familiares. Ha sido expositora de conferencias y seminarios para la Cámara de Comercio de Lima, Sociedad Nacional de Industrias y Bolsa de Valores de Lima. Es co autora de las teorías de la Dinámica de las Familias Empresarias y de la evolución organizacional, así como su metodología innovadora y eficaz, que son utilizadas por Dvalor para atender a sus clientes con éxito. Es autora del Caso Orión Holding, el mismo que es utilizado como caso de estudio en el programa MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez en Chile. Ha escrito varios artículos relacionados con la gestión y dirección de las empresas familiares y gobierno corporativo para empresas de propiedad familiar, siendo colaboradora de la Revista América Economía. Es árbitro, consejera y directora de empresas de propiedad familiar.

Con 8 años de experiencia asesorando a familias empresarias en Latinoamérica. Ha sido Jefe del Equipo de Consultoría y Consultor Principal en el Programa de Empresas Familiares creado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Se desempeñó como consultor en Proteus Management Consulting, consultora chilena especializada en desarrollar protocolos familiares y profesionalización de gobierno corporativo, participando en proyectos de dirección estratégica, desarrollo organizacional y análisis de industria, a empresas que desarrollan actividades en diversos rubros industriales de la economía peruana y chilena. Ha sido integrante del equipo de investigación del Centro de Empresas Familiares de la UAI. Ha publicado artículos en los más importantes diarios del país especializados en materia económica y de negocios, siendo colaborador de la Revista América Economía. Ha realizado cursos de especialización en el extranjero tales como: “Proceso de aceleración para Pymes” y “The Coaching Clinic” dictado por Impulsa Global; GOVERN ”Formación de Directores lideres para Sociedades Anónimas” y CEPA “Taller Internacional para el Desarrollo y Proyección de Familias Empresarias”, dictados por la UAI. También ha sido Expositor principal en las Conferencias “Profesionalización en la Dirección y Gestión de Empresas Familiares” y Talleres “Gobierno Corporativo como Sistema Estratégico de Dirección y Control” como parte del Programa de Empresas Familiares del BID.

Bachiller en Derecho por la Pontificia Universidad Católica del Perú con especialización en derecho corporativo en la Universidad Esan, con amplia experiencia en la Formulación de Protocolos Familiares y Procesos de Profesionalización en el Gobierno y Gestión de Familias Empresarias. Participó en la profesionalización de más de 25 empresas familiares en el marco del Programa de Empresas Familiares del Perú del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Con más de 20 años de experiencia profesional en auditoría y consultoría financiera y contable, cuenta con estudios en el Programa de Extensión de Harvard University DCE (Boston - USA), y en el Programa Internacional de Alta Dirección de la Universidad Adolfo Ibáñez (Viña del Mar - Chile). A nivel local ha participado en programas de PricewaterhouseCoopers, la Universidad del Pacífico y de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), relacionados a Normas Internacionales de Información Financiera, Gerencia Financiera, Fusiones y Adquisiciones de Empresas, Tesorería Corporativa, principalmente.

Abogado litigante principalmente del área de práctica laboral; durante sus 15 años de experiencia profesional ha asesorado empresas de distintos rubros y tamaños, tanto nacionales como extranjeras, interactuando además en las áreas corporativas y RR.HH. de dichas compañías. Habilidades de liderazgo y manejo de personal, desarrollando destrezas, capacidad de decisión y determinación frente a conflictos y en condiciones de presión.