Identificamos las diferencias en los intereses personales, patrimoniales, económicos, empresariales, familiares y profesionales para evitar futuros conflictos y fortalecer la unidad familiar.
Diseñamos la estructura de gobierno familiar y empresarial, así como el rol estratégico que cumplirá cada integrante, de acuerdo a sus intereses individuales.
Establecemos políticas que potencian los rasgos culturales que han permitido el éxito y corrigen comportamientos disfuncionales que afectan la competitividad de los negocios y la unidad familiar.
Basado en el modelo del libro “Tres claves de éxito de la familia empresaria”
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